十堰卓瑞劳务有限公司，2004年6月经湖北省、十堰市两级劳动和社会保障行政主管部门审查批准、十堰市工商管理局注册登记的具有独立法人资格的法人公司，公司注册资本128万元。 
    公司主要经营业务是劳务派遣、劳务承包、技能培训、人才猎头及职业介绍等。目前已与十堰市、襄樊市、武汉市及东风汽车公司所属大部分单位建立了长期稳定的业务关系，经过多年的合作和工作运行后，无论是用工单位还是求职者都反映十分良好。现公司派遣员工数千人，派遣员工中既有一线生产工人，又有技术、销售、人事、财务、医生、护士等尖端管理人才。我们的派遣员工中既有下岗失业人员，又有大中专及技校毕业生；既有一般的操作工、粗壮工，也有技工、技师乃至高级管理人员。服务形式上，即可实行员工租赁，也可实行车间、生产线的总承包。
    十堰卓瑞劳务有限公司设有办公室、财务部、储备部、派遣部、社保部、法务部、培训部等部门和工会组织。公司各部门管理人员年轻有为文化素质高，其中大专以上学历的人员占公司总人数的85%以上。 
一、工作程序 
1、从招聘、培训到提供劳务一条龙。根据用工单位的要求，由我公司负责招聘所需人员，组织培训合格后提供给用人单位进行劳务合作。所招人员与我公司签定劳动合同，由我公司负责办理和缴纳各项社会保险金，发生工伤由我公司负责申报。 
2、代理劳动工资和社会保障各项事务。根据用人单位的要求，可采取多种形式：一是用工单位直接将劳务员工的工资、保险及管理费等转入我公司，我公司全权负责每一个劳务员工的工资发放、保险缴纳、劳动纠纷处理以及各种劳动事务代理等；二是用工单位直接发劳务员工的工资，仅仅将应缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及管理费等转入我公司帐号，由我公司全权负责每一位劳务员工的保险缴纳、劳动纠纷处理以及各种劳动事务代理等。 
3、用工单位现在已有临时用工的处理办法：可将其一同转入我公司，纳入正常的管理，工资发放及保险缴纳同上述管理一样。 

二、使用我公司劳务工的优点 
1、人事管理便捷专业。用工单位不需要专门人员、机构对劳务人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人要求，由我公司负责劳务员工具体的劳动事务管理工作、包括解除劳动关系等事务，全部由我公司负责完成，平时只要对劳务员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，是否续签合同，主动权在用工单位。用工单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人机制十分机动灵活。 
2、减少用工单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策的指导下，用人单位和我公司签定派遣服务协议，用人单位与劳务员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与劳务员工在劳动关系上出现纠纷。 
3、有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。现在的用人单位用人多体现为时效性和阶段性，用人单位使用职工最担心是“人一进来，就得管一辈子”的用工模式。我公司的劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。 
4、快速上线。派遣至用工单位的人员可以随叫随到、马上上线工作，不需额外训练。 
5、节省招聘和管理费用。我公司除负责全部招聘过程费用外，还可根据用工单位需要，派专员到现场协助管理所输出的员工。 
6、机关事业单位的用人。通过劳动派遣的形式，即解决机关用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、清退员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。 

三、我公司优势。
    为确保各项工作的正常开展，我公司聘请了多名劳动部门退休的老专家和专职律师作为公司常年法律顾问，专门处理工作业务难题和劳动纠纷等。另外，公司全体专职人员均是具有第一学历大专以上文化程度的高素质人才。 
    我们的优势是：诚实守信的一流服务，规范标准的管理模式，高素质的专业工作队伍，强有力的法律法规专家支持，低廉可议的管理费用。
    与同行业相比，我们更加强调服务、信守诺言、严谨规范、追求卓越。 

四、我公司宗旨：服务、诚信、规范、做强。